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キャリアパス

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オリックス・リビングでは各職種に幾つかのステップを設けて、
3年後、5年後そして10年後の将来像を描くことができます。

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キャリアパス事例

ケアアテンダントからジェネラルマネージャーへ

白井 淳一(グッドタイム リビング 横浜都筑) 2007年 中途入社

職種 :
ジェネラルマネージャー
前職 :
サービス業(1年)、介護職(2年)

2007年 入社。グッドタイム リビング 埼玉蓮田配属、ケアアテンダントとして勤務
同年 ケアアテンダント 主任に昇格
2009年 ケアアテンダントマネージャーに昇格
2011年 ジェネラルマネージャーに昇格
2012年 グッドタイム リビング 横浜都筑へ異動、ジェネラルマネージャー 着任
入社動機&メッセージ

「For The Guest」の理念やゲストお一人おひとりの「暮らし」にこだわる組織風土に魅力を感じ入社しました。 ゲストの暮らしに寄り添い、自分ならこうしたいと思い続けることが、自己成長に繋がり、 その行動を評価してくれる会社であると自分自身も実感しています。ゲスト・ご家族さまを支えるため、ホスピタリティー溢れるケアをスタッフ全員が一緒に考える、そんな職場でぜひ働いてみませんか。

パートから正社員へキャリアアップ

木下 瑞枝(グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通) 2008年 中途入社

職種 :
ケアマネジャー
前職 :
介護職(訪問介護5年)

2008年 入社。グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通配属 ケアアテンダント(パート)として勤務
2011年 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格取得
同年7月 グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通 ケアマネジャー(パート)へ職種転換
同年10月 グッドタイム リビング 千葉みなと/駅前通 ケアマネジャー(正社員)へ転換
入社動機&メッセージ

ご入居者さまを「ゲスト」と敬い、介護を「サービス業」と称える考え方に共感し、「ここだったら思っていた介護ができる!」と思い、入社しました。
パートのケアアテンダントとして入社し、3年後に資格取得を経て正社員のケアマネジャーに転換。やる気次第でキャリアアップを目指せる会社です。

新卒入社からマネージャーへ

廻角 朋範(グッドタイム リビング 泉北泉ヶ丘) 2008年 新卒入社

職種 :
サブケアアテンダントマネージャー
前職 :
新卒入社

2008年 入社。グッドタイム リビング 大阪ベイ配属、ケアアテンダントとして勤務
2010年 ケアアテンダント リーダーに昇格
2011年 ケアアテンダント 主任に昇格
2013年 グッドタイム リビング 泉北泉ヶ丘に異動、サブケアアテンダントマネージャー 着任
入社動機&メッセージ

訪問介護員として働く母親の影響を受け、高齢者と関わる仕事をしたいと考えるようになりました。他社とは全く異なる新しい介護サービスの考え方に魅力を感じ入社を決意。当社は、年齢に関係なくキャリアアップできます。ご応募お待ちしています。

ケアアテンダントから主任へ

中村 麻衣子(グッドタイム リビング 尼崎駅前) 2009年 中途入社

職種 :
ケアアテンダント 主任
前職 :
介護職(6年)

2009年 入社。グッドタイム リビング 尼崎駅前配属、ケアアテンダントとして勤務
2011年 ケアアテンダント リーダーに昇格
2012年 ケアアテンダント 主任に昇格
入社動機&メッセージ

当社の理念と「1対1」の介護ができるという事に魅力を感じ入社。知識や経験も大切ですが、当社では「心」を大切にしています。相手の立場になって考え、思いやる心を持ってサービスを行っていただける方を必要としています。私たちと一緒に笑顔あふれるゲストハウスを創りましょう。



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