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人材募集・採用にかかる個人情報の取扱いについて

人材募集・採用にかかる個人情報の取扱いについて

オリックス・リビング株式会社

 当社は、人材募集にご応募くださった方(以下「採用応募者」という)の個人情報につきまして、適法かつ公正な方法で収集を行うとともに、以下にしたがい、適切に利用、管理、保護させていただきます。
 この文書は、個人情報の保護に関する法律の規定にしたがい、採用応募者または採用応募者の同意により第三者(人材紹介会社、就職支援サービス会社等)から提供された採用応募者の個人情報を当社が取り扱うにあたって、その利用目的を公表し、取扱い等についてご説明するものです。

●個人情報の利用目的

 当社が保有する採用応募者の個人情報は、以下の目的で利用させていただきます。当社は、ご本人の同意を得ないで、この利用目的の達成に必要な範囲を超えて採用応募者の個人情報を利用いたしません。

  1. 当社の採用活動にかかわる、各種情報(セミナー・イベントやホームページの案内等をいう。以下同じ)の提供や連絡等を行うため。
  2. 当社の面接または試験等の採用選考を行うため。
  3. 当社の採用応募者についての統計、データ分析を行うため。
  4. 採用応募者の入社後、人材育成や福利厚生その他人事管理に関わる一切の事項を行うため。

 なお、上記以外の目的で個人情報を利用させていただく場合は、その利用目的を明確にし、事前にご本人の同意をいただきます。

●外部委託に伴う個人データの預託

 当社では、個人情報の利用目的第1号ないし第4号に定める業務の全部または一部を外部に委託することがあり、その際、採用応募者の個人データの全部または一部を預託する場合があります。

●個人データの第三者への提供

 当社が保有する採用応募者の個人データは、採用応募者の同意なしに第三者に開示・提供いたしません。ただし、以下の場合は採用応募者の同意なく個人データを開示・提供することがあります。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、採用応募者の同意を得ることが困難であるとき。
  3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、採用応募者の同意を得ることが困難であるとき。
  4. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、採用応募者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
●その他

 この文書に定めのない個人情報の取扱いに関する事項につきましては、当社にて個別に定めるプライバシー・ポリシーに従うものとします。

●この文書の更新について

「人材募集・採用にかかる個人情報の取扱いについて」は、更新する場合があります。最終更新日をご確認ください。

(最終更新日:2013年7月5日現在)
【人材募集・採用にかかる個人情報お問い合わせ窓口】
オリックス・リビング株式会社
管理部 総務・人事課 採用チーム
受付時間:月~金 9:00~18:00
(祝日・年末年始を除く)
TEL:03-5439-2205TEL:03-5439-2205



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