メニュー

研修制度について

Contents

新しい会社に入社した時、最初は誰もが戸惑います。
一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、スタッフのスキル向上を強力に支援しています。

新卒で入社するすべての社員が受ける研修です。オリックス・リビングの社員として、基礎的なビジネスマナーや知識を身に付け、社会人として働く準備と自覚を身に付けていただくことを目的としています。

  • 入社時
    新卒
    新入社員研修

    期間:1週間
    プリセプター
    シップ
    New Staff Training
  • 3ヶ月後
    新卒3ヶ月
    フォロー研修

    期間:1日
    プリセプター
    シップ
    Follow Training
  • 6ヶ月後

  • 1年後
    新卒1年
    フォロー研修

    期間:1日 Follow Training
プリセプターシップ
社内の認定研修を受講したプリセプター(指導者)とペアを組み、
マンツーマンで人材の育成を行います。
業務だけでなくメンタル面もフォローします。
期間:6ヶ月

集合研修 現場研修

中途採用すべての社員が受ける研修です。一人ひとりのキャリアや志向に合わせて活躍していただけるように、
心身ともに健康で豊かな社会の実現に貢献できる人材を育成する研修制度です。

  • 入社時
    中途社員新人研修
    期間:1日(毎月実施)
    プリセプター
    シップ
    Training for Mid-career Employee
  • 3ヶ月後

プリセプターシップ
社内の認定研修を受講したプリセプター(指導者)とペアを組み、マンツーマンで人材の育成を行います。
業務だけでなくメンタル面もフォローします。
期間:3ヶ月

集合研修 現場研修

オリックス・リビングでは数々の研修プログラムをご用意しています。
あなたのスキルアップにぜひお役立てください。

希望者向け研修

  • 認知症研修 オーストラリアより認知症専門家を講師として招き、講義やグループワークを通して認知症ケア手法の習得、事例検討を行い知識の共有を図ります。
  • 自己啓発のためのEラーニング・公開講座サービスビジネスマナーからビジネス文書の書き方、
    論理的思考力、プレゼンテーションスキルの向上など、
    様々なテーマの通信教育・公開講座を社員が自由に
    申し込めるサービスを導入しています。
  • コンプライアンス研修
  • マネジメント研修
  • 開催:適宜
    介護技術研修(ゲストハウスごと) ゲストハウスからのオーダーをもとに、
    本社より研修担当が各ゲストハウスに赴き、
    介護技術を一人ひとりに実技指導します。

看護師向け情報交換会

  • ナースワークショップ 各ゲストハウスの看護師が情報交換を行い、課題の共有・解決方法の相談をする場。
    また、情報交換を通してゲストハウスでの介護・看護の連携、看護師の役割を考えます。

新卒中堅社員向け合同研修

  • 対象:新卒中堅社員
    キャリアビジョン研修 入社から3年を経た新卒入社者を対象とする研修。
    自己のキャリアを振り返り、自分の現況を分析して、将来のあるべき自分を実現させるための行動計画を作成することを目的としています。

集合研修 現場研修



PAGE UP